福彩3d图纸今天图纸:天瑞公司LOGO設計以“正心品質,誠意經營”為企業核心理念和公司介紹

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上傳:北京LOGO設計公司

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關鍵詞:公司LOGO設計,理念,經營,核心,品質,誠意

分類:LOGO設計欣賞

天信久遠,瑞智成城!只有誠信的合作,才有互利互贏的機會!

威海天瑞生物技術有限公司是一家集研發、生產、營銷為一體的新型生物科技公司,公司致力于營養食品、保健食品、植物制品、生物制品的技術研發及產品生產。公司研發力量雄厚,擁有一批實踐經驗與理論知識豐富的教授、專家、科研人員組建的科研隊伍,并與國內外眾多醫藥保健品、生物科技企業、科研機構、行業學會有著廣泛密切的合作,且深得政府部門的大力支持,是我國生物科技領域的一支新秀。

21世紀是追求綠色的時代,21世紀是健康產業的時代,天瑞生物緊緊跟隨時代的潮流,依靠祖國取之不盡,用之不竭的天然植物資源,為社會源源不斷地奉獻綠色健康產品。為人類的健康保駕護航,這就是我們最高追求。天瑞生物總部位于美麗的山東省威海市,現代化的辦公環境,充滿活力的創業團隊,強大的科研資源,規范的企業管理,造就了公司的高效率運行。天瑞生物將為中國的保健品行業,健康產品行業創造更大的繁榮,為二十一世紀人類的健康保健事業貢獻出自己最大的力量。

天瑞公司LOGO設計

天瑞福彩3d开奖结果返奖比例以“正心品質,誠意經營”為企業核心理念,以“專注健康美麗”為企業使命,通過“專業、務實、穩健”的營銷管理實現多方雙贏、永續經營,實現“特別關愛和樂享天倫”的服務追求目標!公司深信:隨著社會進步和經濟的發展,保健行業仍將是最具生命力、最大的市場。公司將一如既往,堅持以營養免疫學為基礎,以細胞納米療法為導向,以全球高新科技為依托,致力于成為世界級的良心企業,研制、生產真正的好產品、放心藥為全人類的健康保駕護航。您的選擇大于努力,2013攜手天瑞,共創健康財富帝國!相關設計:伊萊瑞特生物科技公司LOGO設計

我們的承諾:

不管您是誰,只要是我們的合作伙伴,我們的宗旨就是“誠信、共贏、健康”;

不管何時何地,只要您是我們的顧客,我們就會竭誠為您服務;

我們會高效、快捷、準確的將您所需要的產品發往您所指定的地點。


天信久遠,瑞智成城-天瑞生物

企業的文化是企業的靈魂,是企業的精神支柱,是企業不亡的法寶,是企業價值觀的基礎,是企業全體人員的最高行為準則,是企業氛圍的體現,有什么樣的企業文化就有什么樣的企業氛圍。企業文化是提升企業競爭力的核心因素,是企業形成誠信、形象、品牌和知名度的基礎。在企業競爭中占有重要的地位,是企業發展壯大的內在動力。

一、企業精神要求是:求實務實踏實實干

求實:就是講求實際,明確工作目標,對待工作有一種積極的態度,每一項工作都視同一份責任。

務實:就是扎實工作,實事求是,不做表面文章。

踏實:就是對待本職工作不浮躁,不敷衍了事,對每項工作的結果負責。

實干:就是實實在在的做好自己的本職工作,沒有任何借口,愛崗敬業,勤勞樸實。

我們的企業精神中心就是一個“實”字,所以我們一切工作最終的基本點都應落實到求真務實上,付出努力才會取得卓越的成績。

二企業工作作風:用心做事、日事日畢、日清日高

用心做事:把心放在工作上,把工作放在心上,是每一位紫光生物人做本職工作的前提條件。全體員工對待本職工作應具備責任感和使命感。對每天的工作結果負責,心在哪里你的成績就在那里。

日事日畢:當日工作必須當日完成,無任何理由和借口。

日清日高:有工作必須有落實,有檢查必須有查漏補缺,不斷完善,不斷提高,每天進步1%,成為社會和企業有用的人才。

三、企業工作氛圍:全員營銷,訂單是天

全員營銷:

⑴企業最大的成本是企業內部不懂營銷的人;

⑵全員必須具備成本意識、競爭意識、服務意識;

⑶企業以經濟效益為中心(要滿足消費者需求);以持續發展為中心(要滿足消費者潛在需求);全員營銷等于全員業績,全員創造效益;

⑷它是一種企業氛圍,要建立補強型、有效溝通型、學習再學習型、外部市場內部化型組織。

訂單是天:我們的一切工作都應圍繞市場,訂單是市場對企業直接反應。訂單決定市場生命力,同時也決定企業的生命力,我們的一切工作必須圍繞市場、圍繞訂單。

四、企業四個共同:共同?;?、共同責任、共同目標、共同價值觀

共同?;喝甯剎亢腿逶憊さ奈;肫笠檔奈;且恢碌?,沒有?;惺瞧笠底畬蟮奈;?,全體干部員工不認同?;票鼐褪虜還丶?,企業就不能發展。

共同責任:全體干部員工以企業發展為己任,承擔自己在本職崗位上應該承擔的責任,不推諉、不扯皮,敢于承擔工作中的責任,有責任共同完善工作中的不足。自覺自愿的把本職工作當成是一種責任,同時總結經驗,達到自我提高與完善。

共同目標:全體干部員工的工作目標與公司的發展目標是一致的,創建百年企業,樹立威海紫光生物“金奧力”國人健康品首選品牌,公司目標是個人工作目標的基礎,個人工作目標是公司目標的分解。

共同價值觀:全體干部員工都要認同企業文化,并自覺、自愿追隨企業文化,要樹立“以威海紫光生物健康事業為已任”的共同價值觀。

唯有全體員工認同“共同?;?、共同責任、共同目標、共同價值觀”企業才能形成志同道合的團隊氛圍,四個共同為建立企業文化奠定了基礎。

五、企業四個補強:簡化流程、統一標準、健全制度、強化監督執行

簡化流程:一個有競爭力的企業,每一項工作必須有流程,看似非常簡單的工作做起來卻非常復雜,本應幾分鐘可以解決的業務,卻在運營過程中耗費了幾個小時或者幾天都無法完成,這充分說明了流程不準確。目前公司急需補強的流程:物流管理流程、品質保證流程、采購標準流程,合同審核流程等。

統一標準:一個有競爭力的企業,每一項工作必須有統一的標準,目前我們公司急需補強的標準:原輔包材內控標準、產品質量控制標準、技術文本化標準、新產品開發標準。

健全制度:一個有競爭力的企業,每一項工作必須有健全的制度,目前我們公司急需健全的制度:員工培訓制度、干部聘解考核制度、目標管理考核制度、審計監督檢查制度。

強化監督執行:一個有競爭力的企業,一定要簡化工作流程、統一工作標準、健全工作制度,在基礎上重在強化監督執行。每一項工作必須有監督,沒有監督檢查,工作就達不到預期結果,更談不上卓越,就體現不出公平,公正。

六、中層指導力標準:公司要求的重點是中層指導力、基層(組長)執行力、員工的專業化能力,作為中層你如何指導你的基層(組長)提高執行力?

企業中層領導的綜合素質決定企業的整體素質及綜合競爭力,中層形象決定企業的形象,要以“理”服人,要承擔起以“德”治人、以“業”興企的使命,就要處處體現高風亮節,要奉行“四要”原則:對己要知克制、對人要知感恩、對事要知盡力、對物要知珍惜。在工作中的指導力體現為:

1)、自身要有很強的理解力、執行力,對企業要有忠誠度,要認同企業文化。

2)、懂業務、會管理、敢管理、辦事公正、以理服人。

3)、虛心聽取下屬的意見,對下屬工作必須予以指導,工作中實事求是,敢于為下屬承擔責任。

4)、對待工作要有使命感、責任感,對待同事要有愛心,對待部門工作要有布置,更重要的是在執行過程中要隨時監督、檢查、要有落實落實再落實,檢查檢查再檢查的工作態度。

5)、布置工作的目的要明確,自己要懂流程、懂標準,使基層(組長)能夠據此找到工作中的捷徑,達到目標,同時對下屬工作給予及時總結和認可,懂得贊美的重要性。

6)、?;誠蒼瞇?,以德治人,以理服人,不搞本位主義,建立相互理解,相互溝通的工作氛圍。

7)、對布置的工作及時跟進,當基層(組長)在執行過程中出現疑難問題時,能夠及時給予明確答復。

七、組長執行力標準:作為基層(組長),你應如何帶領你的員工提高專業化水平?

基層組長應依據公司各項制度行使管理,以身作則,以規章制度為準則,認同企業文化,把目標變成結果就是組長執行力的必備標準。在工作中的執行力體現為:

1)要自覺的起到表率和帶頭作用,對每一項工作要有分解能力和輔導能力。

2)對中層交辦的各項任務能夠對員工給予指導檢查,保質保量,按時完成任務。

3)對中層和員工之間起到溝通協調作用,在工作中能夠形成團隊氛圍。

4)工作要有責任心,敢于為員工承擔工作中的失誤,具備對工作的敬業精神。

5)要牢固樹立:質量意識、成本意識、服務意識,安排工作要有檢查,檢查必有結果,結果必有獎罰。要充分肯定員工的工作成績,避免員工重復犯同樣的錯誤。

6)要有較強專業化水平,懂得每項工作流程、工作標準、質量標準、定額標準及公司的各項制度,具有分析現場問題和解決現場問題能力。

7)應具備親和力,調動員工的工作積極性,提高員工工作熱情,形成班組員工的凝聚力,必須具備各班組之間協調合作的自覺意識。

八、天瑞生物對全體員工職業化、專業化的要求:

1)服從、執行、落實、到位;

2)認同企業所提倡的企業文化;

3)愛崗敬業,自覺遵守企業的各項規章制度;

4)干一行愛一行,像個做事的樣子;

5)精通、了解、熟知本職崗位工作流程、質量標準及本崗位必備的專業技能和知識;

6)對自己每一天工作結果負責。

企業宗旨對社會作貢獻,對員工謀福利

企業目標樹百年企業創百年品牌做國人健康品第一品牌。

使命

不斷成長中的天瑞團隊用天瑞公司的優質產品和銷售服務,讓每個人憑藉天瑞營養健康產品實現健康卓越的人生。

藉以下宗旨,威廉·卡瑞博士開創了天瑞健康事業,創辦人及其家族成員都相信這些宗旨可以為豐盛人生奠定堅實基礎。

自由

自由是人類最自然的一種狀態,也是最有益于人們生活、工作、不斷成長、贏取成功的一種環境。它賦予我們機會去創建一種有意義、有目標的生活。在天瑞,我們推崇選擇的自由,鼓勵人們以各自的方式達成經濟上的目標,并致力于幫助人們拓展更廣泛的自由。

家庭

家庭是社會最基本的單位,給我們帶來愛、關懷和傳統。家庭幫助我們樹立堅定的價值觀,為我們成長奠定基礎,賦予我們自強不息的力量。天瑞事業向來尊重和支持家庭;從天瑞政策委員會的組成,以及很多營銷人員與家庭成員共同參與天瑞事業的情況,就可以體現這一點。

希望

希望賦予我們力量,使我們能夠改變命運,邁向美好人生。希望是一種推動力,促使我們憧憬未來,訂立目標,取得偉大的成就。我們也可以給他人帶來希望,為別人開啟通往理想的窗口。天瑞事業之所以在世界各地廣受歡迎,也是因為它能帶來健康和希望。

獎勵

獎勵包含了施與受,不論是作為施者或受者,獎勵都有助于我們的成長,而獎勵的方式有很多種。最基本的一種,就是對個人的尊重和愛護。獎勵也可以是對承擔責任者的嘉許,對個人貢獻的重視,或是對付出努力的報酬。獎勵總結了前一個行動的成果,也促進新行動的開始,因此,獎勵有助于提高生產力。獎勵是天瑞事業不可或缺的一部分,因為在天瑞的世界里,我們需要互勉互勵,共同成長,開拓事業與人生。

使命

通過提供最佳的事業機會/首屈一指的天瑞健康產品,讓您的人生從此更精彩!

愿景

成為中國保健行業最值得敬仰的一流品牌!

價值觀

我們的理念:專注養生,健康承諾。

我們的道德觀:孝悌、誠信、仁愛。

我們的態度:真心、誠心、孝心、熱心、愛心。

我們的人才理念:有德有才破格錄用。有德無才,考慮錄用。有才無德,堅決不用。

我們的經銷商:您的需求給我們動力,您的成功給我們鼓舞。

我們的股東:為不斷增加股東收益,我們持續創造驕人業績。

我們的團隊:用心交流、揮灑個性、相互欣賞、團結協作。

我們的工作:簡單坦誠、團結高效、吃苦耐勞、雷厲風行。

我們的責任:奉獻健康安全的產品,回報社會大眾百姓。

我們的產品品質:沒有品質,便沒有企業的明天,是企業永恒的主題。


董事長寄語

首先,我謹代天瑞·崇善堂健康產業集團全體員工,對一直關心和支持天瑞生物的各界朋友、新聞媒體、廣大客戶及投資者表示衷心的感謝!

“天信久遠,瑞智成城”一直是天瑞企業文化的箴言,天瑞人追求的是在健康產業實現最佳夢想,通過自身多年來對市場的潛心研究與細心實踐,為廣大用戶創造價值并獲得最大限度的滿意;最終依靠我們勤勤懇懇、點點滴滴、鍥而不舍的努力使天瑞成為集研發、生產、營銷為一體的生物科技公司。為此,公司特別希望像有更多的的優秀人才加盟,與公司同甘苦共命運,共同創造天瑞美好的明天。

公司管理規范,以人為本,匯聚了眾多健康產業領域優秀的專業人才,并注重人才的培養,付出就有收獲,努力才有回報。工作責任心是做好事情的基礎,天瑞強調以責任、結果、業績為導向。真誠的希望您能堅持和天瑞一起,創造人生的價值和明天的事業,與天瑞共輝煌。

大浪淘沙,方顯英雄本色;持續創新,才能屹立民族之林。只要我們持續勵精圖治,自強不息,我們一定能夠再創新的宏圖,開創健康產業新的美好未來。

過去的一年,是催人奮進的一年。一年來,大家在公司領導的正確領導下,銳意進取,開拓創新,取得了一個又一個輝煌的成績,圓滿完成了年初制定的各項經濟指標經營任務,實現了又一次歷史性的大發展,這些都將記入發展史冊,成為激勵天瑞人奮斗不息的源源動力。

“機遇蘊涵精彩,創新成就偉業?!幣荒昀?,公司立足自身實際,搶抓機遇,以創新促發展,通過研究市場、模式創新等,銷售收入和利潤大大增加,公司的發展是“滿堂紅”。

“春華秋實,歲月更迭”。到來的2016年,是公司“站在新起點,實現新跨越”的重要一年。在此良好的發展機遇下,我們將繼續深化改革,突出創新這條主線,加快新產品開發的步伐,進一步實現產品結構的優化調整,不斷實現企業的可持續繁榮發展。


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